Retrouvez nos dernières actualités
Découvrez la vie d’entreprise mais aussi nos initiatives environnementales, sociales et éthiques.
Initiatives environnementales
Initiatives sociales et éthiques
Actualités
Initiatives environnementales
Ancré dans une démarche durable, nous intégrons les objectifs environnementaux dès la conception urbaine et nous nous engageons à promouvoir des matériaux innovants et responsables.
Par le biais de PLU, nous intégrons les objectifs des Grenelles de l’environnement. Nous travaillons avec l’ARPE et participons aux actions menées dans le cadre de la Fabrique Urbaine de Toulouse Métropole. Nous cherchons en maîtrise d’œuvre à imposer des matériaux innovants (enrobé végétal, béton à froid, matériaux recyclés…).
Mesures pour économiser les ressources naturelles
Gestion économe du papier
Réutilisation du papier en «brouillon»
Impression des documents en recto/verso
Achat de papier certifié PEFC & FSC
Production 100% française, émissions de C0² liées au transport réduites
Utilisation d’enveloppe éco-conçues
Une gamme NF Environnement qui conjugue efficacité et écologie. GPV utilise des matières premières agréées NF Environnement pour ses produits.
Timbre «Marianne lettre verte»
Solution d’affranchissement plus respectueuse de l’environnement ne nécessitant pas de prendre l’avion (moins d’émission de CO2).
Dématérialisation
Dès que cela est possible, la transmission des documents est réalisée par voie dématérialisée (appels d’offres, projets, plans, documents comptables …)
Réduction de notre production de déchets : recyclage
Recyclage des cartouches usagées par CONIBI
Réintroduction de certains éléments dans les circuits de production de cartouches neuves, production de matières premières secondaires.
Recyclage des piles & batteries usagées par FIDUCIAL
Reprise gratuite des piles et accumulateurs par le chauffeur-livreur de notre fournisseur de fournitures de bureau. Les piles sont acheminées dans des fûts collecteurs par un transporteur agréé vers une usine agréée de traitement des déchets.
Utilisation et recyclage d’ampoules fluorescentes à économie d'énergie
Utilisation d’ampoules à basse consommation dans tous nos bureaux.
Recyclage du matériel informatique usagé
À la déchetterie située à proximité du lieu de travail ou réemploi (don aux collaborateurs, recyclerie…)
Recyclage emballage et papier
Tri collectif
Recyclage de biodéchets
Point de collecte au sein de l’entreprise + kit collaborateur
1 collecte hebdomadaire : acheminement dans un centre de traitement pour transformation des biodéchets en méthane prêt à être utilisé pour l’électricité et le chauffage (910 Kg de biodéchets collectés pour la période 2022/2023)
Réduction de notre production de déchets : recyclage
Véhicules à disposition
2 voitures électriques et 2 bornes électriques, voitures éco+ de moins de 4 ans (petites berlines)
Tickets de métro à disposition + covoiturage
Circuit court
Nous privilégions les circuits courts dans nos approvisionnements (fournisseurs…)
Cohésion sociale
Cours de sport collectif
Chaque semaine sont offerts aux salariés 2 cours de sport collectif avec un coach sportif se déplaçant au bureau.
Cours de musique
Chaque semaine est offert aux salariés 1 cours de musique avec un professeur se déplaçant au bureau.
Sociétal
Investissement local
Mécénat : Rabastens (club des Mécènes), Karaté Budokan à Albi, Foot à Cuq-Toulza, Carlus-Rouffiac et Castanet-Tolosan, Salon du livre jeunesse de Cordes-sur-Ciel, Rugby, section sportive rugby lycée Bellevue…
Membre de l’association Rugby French Flair
Membre du Codev Toulouse Métropole
Dons aux œuvres : Restos du Cœur, Médecins Sans Frontières
Code de bonne conduite
Démarche de labellisation ou certification : en cours :
Fiche de développement durable
Document unique
Participation à la collecte pour la création d'un café joyeux à Toulouse (famille de cafés-restaurants qui forme et emploie des serveurs et cuisiniers porteurs d'un handicap mental ou cognitif)
Agendas municipaux : St-Loup-Cammas, Lapeyrouse-Fossat, St-Jean, Rouffiac-Tolosan, Cugnaux, Rouffiac, …
Adhésion associations de quartiers : Lafourguette, St-Simon, Portet-sur-Garonne et parcs d’activités environnants
Fournisseurs
Contrôles social et éthique auprès de nos fournisseurs ou sous-traitants : oui : Par un système de contrôle propre à l’entreprise
Actualités
Sensibilisation environnementale
[ 🌳🐦⬛ BIODIVERSITÉ, ZONES HUMIDES ET PROJETS 🌳🐦⬛]Retour sur une journée de sensibilisation de l'équipe sur le volet environnemental des projets...
Initiatives sociales et éthiques
Social
Dernières formations suivies
Proportion de la masse salariale consacrée à la formation de ses salariés : > à 2,1 %
Amiante (Sensibilisation à la problématique amiante dans le BTP)
AIPR – Concepteur (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux
Botanique « reconnaissance des arbres et arbustes de pays »
L’Eau dans la ville durable (ENSA)
Maître d’apprentissage (INSA)
Loi ASAP (Loi d’Accélération et de Simplification de l'Action Publique)
Réforme des CCAG
Photoshop / Illustrator / InDesign
SPS (Sauveteur Secouriste du Travail)
AutoCad / Covadis
Études électriques, réseaux aériens
Les itinéraires cyclables
L’utilisation du Bois
Accessibilité Handicapés
RGPD
Lutte contre l'incendie
Proportion du personnel présentant un handicap et reconnu comme tel ? < à 6 %
Non mais achats réguliers auprès de l’Entreprise Adaptée « le Châtaignier » (fournitures de bureau)
Salariés en insertion professionnelle : Oui
Contrats d’apprentissage
Embauche de séniors (+ de 50 ans)
CDI privilégiés